Mitutoyo lança programa de Responsabilidade Social Corporativa

Programa social SER MAIS MITUTOYO tem como objetivo a prática do voluntariado

Solidariedade, esperança e responsabilidade são valores que sempre estiveram presentes no DNA da Mitutoyo. E a atuação como agente de transformação social faz da multinacional japonesa uma referência no desenvolvimento sustentável corporativo.

Com o intuito de apoiar ações de responsabilidade social e promover o alinhamento com os temas relativos a clima corporativo, definidos pela matriz neste ano de 2019, a Mitutoyo Sul Americana lançou o programa social SER MAIS MITUTOYO.  

A iniciativa faz parte da nova política de Recursos Humanos, instituída também neste ano, e tem o objetivo de sensibilizar a comunidade local e aumentar o engajamento dos colaboradores, estimulando a criação de novos padrões de comportamento positivos no dia a dia da organização.

Comitê de colaboradores comandará ações sociais

Para a realização das atividades de Responsabilidade Social promovidas pelo programa SER MAIS MITUTOYO foi criado um comitê, envolvendo colaboradores das áreas administrativas, comerciais e produtivas.

O grupo será responsável pela definição das ações e planejamento anual das atividades, pela captação dos recursos para as atividades definidas e pela sensibilização dos demais colaboradores, atuando como agente multiplicador do programa.

Conexão com as melhores práticas globais

De acordo com a Assembleia Geral das Nações Unidas, 17 metas globais foram criadas para o desenvolvimento sustentável do mundo, com previsão de serem atingidas até 2030. E o programa social da Mitutoyo prevê campanhas com reflexo direto nesses indicadores.

Em 2019, a Mitutoyo pretende contribuir com organizações não-governamentais para auxílio material a pessoas em situação de vulnerabilidade social e também atuar em ações relacionadas a empregabilidade.

Responsabilidade Social Corporativa

O conceito de responsabilidade social corporativa tem crescido muito nos últimos anos e fazer parte das empresas que adotam posturas, comportamentos e ações para promoção do bem-estar coletivo de seus públicos em seu dia a dia é um diferencial.

Os benefícios são o fortalecimento do relacionamento com a sociedade, parceiros e fornecedores, a melhoria da imagem da organização junto ao cliente e o engajamento e satisfação dos colaboradores, que sentem orgulho em pertencer.

Tal atuação ajuda a fortalecer os princípios básicos da organização, que aqui na Mitutoyo são: um bom ambiente, um bom ser humano e uma boa técnica.